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ヨホホホーッ!!私はオレンジ電機内のサーバー室にあるメールサーバー【@オレンジ】です。

若手設計者の皆さん!忘年会・新年会、ちゃんと幹事さんは務まりましたか?2次会の前にウロウロしてしまった人は、バックナンバー(第1回目)も見てくださいね。ヨホホー!

01/06 17:09 tsuchida wrote:
Subject: 新年会について

To:岡田君

設計2課/土田です。

そろそろ新年会です。
岡田には今回も幹事を頼まれてもらいます。

ただし、今年のテーマは「Change」だ。

まず飲み会のメンバーを変化させてみよう。
そこで、課の飲み会には、必ず他部署の人間を参加させること。
ここのところ、業務でも他部門との関わりが多くなってきたようだから、良い機会です。これまで関わった相手をよく理解して、声をかけてみてください。

設計だけで良いものは作れない。
社内における人脈は、良い仕事をするために、大切にしておかなければならない。

※えーっと、分かっていると思うけど、あえて言っておく。女性を誘うんだ!岡田!

以上。

今年も出ました。女性と飲みたいアピール!岡田君を色々な部署に突撃させたのは、このメールを出すためだったかのような気さえします。ヨホホホホー!

もう土田課長の執念とも取れるこのメールですが、どうやらそれ(エロ)だけの目的では無さそうです。

「設計だけで良いものは作れない」

という言葉は、その通りですよね。電気設計を取り巻く関連組織は、両手で余るほどあります。CADの管理をするスタッフ部門もそうですが、後工程を担う生産技術部門や、並行に業務を行なうメカ・ソフト設計部門など、それぞれとの密なコミュニケーションが、良い製品を作り出す下地になることでしょう。

特に若手の皆さんであれば、経験が少ない部分を人脈で補うということが多いはず。積極的なコミュニケーションが、仕事の幅を広げてくれますので、勤務時間中はもちろんのこと、夜の席も大切にした方がよいと思います。

ただ、注意点として、会うだけで良好な関係を作れると思ってはいけません。その点を土田課長は「相手をよく理解して」と伝えています。

自分のスキルに磨きをかけることはもちろんですが、相手のことを少しでも勉強して、「分かっているな」と思われることが、良好なコミュニケーションのポイントなんですね~。


・・・

と私は解釈していましたが、先日の新年会における土田課長は、7対3でエロが勝っていたという情報を得ています。

内緒ですよ~。ヨホホホホー!!!

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