【階層別研修】
入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など、さまざまな階層別研修を行います。

【目的別研修】
中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。

【海外研修】
グローバルビジネスに対応できる、幅広い視点、国際感覚を持った人材育成のため「海外研修制度」を実施しています。
カリフォルニア大学バークレーエクステンションにて、6ヶ月間、語学研修・ビジネス研修を行います。

【コンピュータスキル】
社員のソフトウェア開発の基本的、専門的知識・技術向上をバックアップするために、情報処理技術者試験センター主催の試験合格者に対し報奨金を支給しています。

【語学スキル】
ヨーロッパ現地法人エンジニアとのソフトウェア仕様検討や海外ユーザーとの折衝など、語学スキルが求められる場面が多々あります。社員の英語能力向上をバックアップするために、TOEICスコアに応じた報奨金を支給しています。
 

■図研の社員研修は、図のような能力要件をもとに計画されています。